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招賢納士

河南省醫藥有限公司人力資源管理愿景
• 為有志于從事中國醫藥銷售行業發展的各種人才提供好的職業發展平臺
• 提供中國醫藥銷售行業好的工作機會

河南省醫藥有限公司人力資源管理使命
• 我們確保河南省醫藥有限公司具有高績效的員工、組織和文化以提高企業競爭能力及市場價值
針對這個使命我們在以下的工作方面不懈努力
• 高績效的員工:招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、職業發展
• 高績效的組織:團隊建設、流程改進、組織評估、組織設計
• 高績效的文化:員工關系、變革管理

河南省醫藥有限公司人力資源管理理念
• 人力資源管理與戰略緊密相聯,人力資源的每一項活動和成果都與業務成果緊密相聯
• 招聘配置:吸引優秀人才并為公司配備稱職的職業經理人員和員工
• 薪酬福利:我們向關鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇,為其他員工提供永遠領先市場平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平
• 人才選拔:以內部培養為主,外部招聘為輔;注重培養具有大局觀念勇于創新的專才;績效導向、以素質為基礎的選拔體系
• 職業發展:挖掘員工具有的發展潛力,結合公司發展戰略為員工提供培訓和職業發展的機會;職業發展路徑順暢,人職匹配,人盡其才
• 員工關系:以人為本,建立公開透明的人力資源管理制度,尊重員工工作和生活的平衡

 

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